Liderança de Alto Impacto chega a Manaus com foco em IA

O treinamento Liderança de Alto Impacto chega a Manaus com uma novidade: a inclusão de conteúdos sobre Inteligência Artificial e a adaptação comportamental dos líderes diante das novas tecnologias e transformações do mercado.

O evento será conduzido pela mentora executiva Cintia Lima nos dias 06 e 07 de agosto de 2025, das 18h às 22h, no Comfort Manaus Hotel, no Distrito Industrial.

Com mais de 1.500 líderes impactados em todo o Brasil, o treinamento presencial chega atualizado para atender aos desafios contemporâneos da gestão, sem perder a profundidade emocional e a abordagem prática que o tornaram referência.

Liderança de Alto Impacto: inovação e inteligência emocional

O Liderança de Alto Impacto é voltado para profissionais que desejam desenvolver competências essenciais, como:

• Comunicação assertiva
• Feedbacks construtivos
• Resolução de conflitos
• Equilíbrio emocional
• Tomada de decisão estratégica

O programa foi estruturado a partir da observação direta dos desafios enfrentados por gestores em ambientes de alta pressão, mudanças constantes e exigências crescentes por resultados. A metodologia é vivencial, dinâmica e interativa, promovendo uma imersão prática que estimula a criatividade, o raciocínio estratégico e a inteligência emocional.

Com isso, os participantes desenvolvem habilidades para liderar com mais clareza, segurança e assertividade, mesmo em cenários de incerteza e transformação digital.

Como a Inteligência Artificial está moldando a nova liderança

O diferencial desta edição do treinamento é a inclusão de um módulo especial sobre o impacto da Inteligência Artificial (IA) nas relações humanas e na atuação de líderes. A proposta é preparar os participantes para liderar em um cenário de aceleração tecnológica sem precedentes.

“Liderar nesse cenário exige mais do que técnica: exige comportamento adaptativo, visão de futuro e habilidade de conectar pessoas em meio à mudança.”

Durante o treinamento, Cintia Lima abordará como a IA está influenciando a cultura organizacional, os processos de tomada de decisão e a gestão de equipes. A ideia é capacitar os líderes para que usem a tecnologia de forma ética, estratégica e humanizada.

Além disso, serão realizadas dinâmicas que simulam situações reais de liderança em contextos de transformação digital, permitindo que os participantes desenvolvam competências práticas para aplicar imediatamente em seus ambientes de trabalho.

Resultados imediatos e estrutura profissional

Segundo a organização, os efeitos do treinamento são percebidos rapidamente. Muitos participantes relatam melhorias significativas no clima organizacional e na performance das equipes já na semana seguinte ao evento.

“É comum recebermos feedbacks de que já na semana seguinte ao treinamento os líderes conseguem observar uma melhora significativa no clima organizacional e na performance de suas equipes.”

O Liderança de Alto Impacto já passou por todas as cinco regiões do Brasil, com mais de 30 edições abertas ao público e versões personalizadas para empresas (in company). Para garantir a qualidade da experiência, o projeto conta com uma equipe de cerca de 15 profissionais dedicados à produção, divulgação, suporte técnico, materiais e atendimento aos participantes.

Cintia Lima, idealizadora e facilitadora do treinamento, é psicóloga, trainer internacional e coach. Com ampla experiência em performance e liderança, ela atua há anos no desenvolvimento de líderes em empresas de diversos setores.

Por que isso importa

Em um mundo cada vez mais digital e incerto, a capacidade de liderar com empatia, adaptabilidade e visão estratégica se torna um diferencial competitivo. O treinamento Liderança de Alto Impacto oferece ferramentas práticas e atualizadas para que líderes estejam preparados para enfrentar os desafios da transformação digital e da inteligência artificial, sem perder o foco no fator humano.

Além disso, ao acontecer em Manaus, no coração da Amazônia, o evento reforça a importância da descentralização do conhecimento e do acesso à formação de qualidade em todas as regiões do Brasil.

Glossário

• Inteligência Artificial (IA): Campo da ciência da computação que desenvolve sistemas capazes de simular a inteligência humana.
• Liderança adaptativa: Estilo de liderança focado em responder rapidamente a mudanças e incertezas.
• Feedback construtivo: Retorno claro e respeitoso sobre comportamentos ou resultados, com foco em melhoria contínua.

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